Google的招聘过程因缓慢而令人沮丧而臭名昭著。现在，公司正在改变其雇用方式。

几个人在财务上变得自由并提前退休，分享了他们如何实现这一目标的细节，包括他们进行的投资。

随着对初次公开募股的股票边缘，内部人士强调了26名关键人物，领导该公司从运营到金融领域的增长。

根据Gartner的说法，Project44是不断增长的太空供应链可见性技术领域的领导者，现在它也是资金最高的人之一。

与Google和Facebook合作为Shopify商人提供了更广泛的范围，这是该公司在其平台之外产生收入的另一种方式。

“如果不是战略规划，我现在会惊慌失措，”在播客和YouTube上使用会员链接的克里斯·布特（ChrisBoutté）说。

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该公司由连续企业家兼首席执行官Mike McNeil与CTO Zach Wasserman共同创立，该公司是Facebook的前软件工程师。

有线新闻坚定的内部人士正在努力想象没有杰夫·扎克（Jeff Zucker）的CNN，他于2013年加入了该网络。他最初未能透露他与CNN Exec exec allison Gollust的关系导致了他的辞职。

不要要求厨师在您的食物中隐藏订婚戒指 - 餐厅老将阿什利·舒林（Ashley Schuering）说，没有人愿意应付责任。