跨境导航网获悉，11月16日，亚马逊证实，公司已经开始裁员。根据一份内部文件，亚马逊向部分员工发出了“自愿离职”的提议，包括人力资源和员工服务部门。
文件显示，亚马逊将为自愿离职的员工提供了三个月的工资外加遣散费。不仅如此，员工还可以获得为期12周的每周津贴，以可用于抵消COBRA保险费。
亚马逊表示，想要离职的员工必须在11月29日之前接受这一提议，如果改变主意，还可以在12月5日前撤回申请。其将在下个月通知员工“他们的辞呈已被接受，最后一天的工作日是12月23日。”
亚马逊还在文件中表示，自愿离职提议是亚马逊重组内部业务的“第一步”，未来，其各个部门都有可能进行裁员。
报道称，随着首席执行官安迪-贾西（Andy Jassy）开始加大力度控制整个公司的成本，亚马逊正在积极鼓励员工签署自愿离职提议。
跨境导航网了解到，本周早些时候，有媒体报道，亚马逊计划裁员10000人，主要集中在零售、设备和人力资源部门。虽然亚马逊并未证实此轮裁员的规模或范围，但该公司负责设备和服务的高级副总裁Dave Limp确认将在部门内部进行团队“整合”。
Dave Limp表示：“一些团队和职位将不再被需要，他们已经通知了受影响的员工，并正在努力帮助员工寻找新工作。对于那些无法在内部找到新工作的员工，亚马逊将提供遣散费，包括离职金、过渡性福利和外部求职支持。”
据消息人士透露，由于亚马逊还尚未正式发布被裁人员的安排通知，不少员工感到沮丧、焦虑和不满。
小编✎ Nicole/跨境导航网
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