卖家们，如今每天上班煎熬吗？
每天个位数的订单；
没有订单又不知道做什幺；
发工资又没有提成；
想辞职又怕找不到更好的工作；
到了办公室就感到烦躁。
跨境公司花式逼退员工
1.公司的规定，有审核评分的，所以每个人的底薪，每个月都会被扣500左右，理由是评分。
2.产品的成本，老板会虚报，物流费会报高一倍（对比市面上的货代的报价，贵一倍），然后还要按照他们的报价，去核算利润。真的是浪费时间，算出来的利润，有用幺？
3.提成方案一个月变一次，看着员工能拿到更多的提成了，就赶紧制定出一个可以让员工少拿提成的方案出来。
4.每个月强制要求加班40个小时至少，绩效考核，不够的话钱会扣。提成的话要在利润里扣掉一大堆内控成本。经常都是运营背锅，反正多得是一届届毕业生被割韭菜。
5.要员工拿身份证注册公司做法人，不做就886。
