今天，跨境资源将为大家分享香港到底有哪些假期，希望对大家有参考价值!
银行假&劳工假
与内地有所不同，香港的假期分成法定假日与公众假日。
法定假日，就是“劳工假”，根据香港《雇佣条例》(第57章)，雇员不论其服务年资长短，均可享有每年12天法定假日。如雇员在紧接法定假日之前已按连续性合约受雇满3个月，更可享有假日薪酬。
是员工必须放假休息的日子，全职员工即使当日不能放假，雇主其后也要补回假期給员工。
除法定假日外，雇员还可享有休息日、有薪年假、产假/侍产假及病假。
公众假期，又称“银行假”，源自于英国在19世纪所订立的《1871年银行假期令》，用意是使银行在指定的银行假期休业，令一般商业交易暂停，让整个社会在这些日子可以享有假期。香港由于历史原因，也跟随英国政府的做法。公众假期是所有银行、教育机构、公共机构办事处及政府部门须遵守为假期的日子。
银行假就是根据《公众假期条例》规定，雇员每年享有17日的假日，法例同时规定每个星期日也是公众假期，而“劳工假”则是根据《僱佣条例》规定，劳工假一直较“银行假”少了5天假期，根据《公众假期条例》规定，雇员每年享有17日的假日，不包含星期日在内。
劳工假将于2022年开始逐年递增
由于政府对不同企业放“劳工假”及“银行假”没有明文规定，打工仔在入职前，记得先向公司了解自己放的是哪一种假期。不过未来两者将会逐步看齐!政府去年年中将法定假期，即是将“劳工假”及“银行假”统一，由今年起至2030年逐步将劳工假期由12天增至17天，政策将分阶段推行。
因此，《2021年僱佣(修订)条例》已于2022年1月1日生效，今年法定假日增至13日，意味僱员享有每年13天法定假日，与银行假差距减至4天。
今年新增的法定假日为佛诞。假若僱员的休息日为星期日，僱主应安排僱员于翌日(即5月9 日)放取该年的佛诞，惟该翌日须并非另定假日、代替假日或休息日。
