跨境导航网获悉，据外媒报道，西班牙一家法院裁定，亚马逊强迫2000多名送货司机使用其Flex应用程序来安排工作和付款，并要求他们在工作中使用自己的汽车和手机，这违反了劳动法。
根据马德里劳工法庭公布的裁决，亚马逊必须为其现已时效的“Amazon Flex”计划中以外部承包商名义雇用的2166名员工支付社会保障金，并在他们任职负责送货期间承认他们为正式员工。
亚马逊于2021年停止在西班牙的“Amazon Flex”计划。在2020年，西班牙最高法院的一项裁决迫使该公司雇用个体快递员作为员工。
法官说：“亚马逊不仅是一家物流和运输业者，还是一家快递和讯息服务提供商。”
根据法院的说法，亚马逊不能将使用其Flex应用程序的工人视为自营职业者，因为该公司“有权就服务做出所有决定，包括设定执行条件和报酬，以及日期、时间和情况”。
但是，亚马逊一再辩称“Flex应用程序只是自由送货司机和客户之间的中介平台，自己并不从事运输业务”。
“我们尊重法院的裁决，但我们不不同意，并将提出上诉。”亚马逊在一份声明中表示，并补充说“在2018年至2021年期间，仅通过Amazon Flex计划与一些自由职业者合作，交付了一小部分的包裹。
报道称，法院的裁决是西班牙一系列法律措施中的最新一项，这些措施旨在阻止电商公司和快递应用程序在工人对其工作时间和收入几乎没有控制的情况下将其指定为自营职业者。
西班牙工会UGT 发言人兰兹(Ruben Ranz) 表示：“这项裁决是证明数位平台滥用零工经济模型是种大规模欺诈行为。我们对结果感到满意，尤其高兴的是这种Amazon Flex 模型不再存在。”
小编✎ Nicole/跨境导航网
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